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人力资源招聘信息

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人力资源经理|黑龙江省时代国土资产评估咨询有限责任公司安徽省分公司

1年工作经验以上 /2019-05-26 / ¥4000-8000

技能要求:   目标管理   人力资源规划     (代招 博源规划设计集团有限公司安徽分公司)各部门固定资产的清

人力资源经理|武汉家乐美食品有限公司

3年工作经验以上 /2019-05-26 / ¥4000-6000

岗位职责:1、建立合适的人力资源管理体系;2、建立良好的招聘管理系统,规范流程,完成招聘任务;3、负责公司培训工作的开展;4、制定并完善薪酬制度与福利政策落实;5、制定完善公司的各种规章制度,营造良好

人力资源经理|郑州润鹏房地产经纪有限公司

工作经验不限 /2019-05-26 / ¥4000-6000

不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要你肯学,敢于挑战!工作岗位要求有条理,细致,认真,做事严谨,有责任心!

人力资源经理|深圳市恩欣龙特种材料股份有限公司

5年工作经验以上 /2019-05-25 / ¥8000-10000

岗位职责:1.全面统筹规划集团的人力资源战略;2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度;3.向集团高层决策者提供有关人力资源战略、组织和企业文化建设等方面

人力专员|广州白云山陈李济药厂有限公司山东营销中心

1年工作经验以上 /2019-05-25 / ¥4000-6000

技能要求:   hr   人力资源   员工关系   招聘  &nb

人力专员|广州白云山陈李济药厂有限公司山东营销中心

1年工作经验以上 /2019-05-25 / ¥4000-6000

技能要求:   hr   人力资源   员工关系   招聘  &nb

人力专员|广州白云山陈李济药厂有限公司山东营销中心

1年工作经验以上 /2019-05-25 / ¥4000-6000

技能要求:   hr   人力资源   员工关系   招聘  &nb

人力资源经理|湖南众得利网络科技有限公司

8年工作经验以上 /2019-05-25 / ¥8000-15000

岗位职责:1、制定公司人力资源整体战略规划,做好员工选用育留;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、根据发展需求制定招聘计划,合理组织开展招聘工作;4、负责制定、执行、实施考核绩效激

人力资源实习生|电联工程技术股份有限公司

工作经验不限 /2019-05-25 / ¥2000-3000

岗位职责:1、招聘信息发布、简历甄别、筛选、面试组织安排等相关工作;2、员工入职、转正、调动、离职手续办理及花名册更新工作;3、员工档案管理工作;4、领导交办其他事项。任职资格:1、大专及以上学历;2

人力资源实习生|电联工程技术股份有限公司

工作经验不限 /2019-05-25 / ¥2000-3000

岗位职责:1、招聘信息发布、简历甄别、筛选、面试组织安排等相关工作;2、员工入职、转正、调动、离职手续办理及花名册更新工作;3、员工档案管理工作;4、领导交办其他事项。任职资格:1、大专及以上学历;2

人力资源实习生|电联工程技术股份有限公司

工作经验不限 /2019-05-25 / ¥2000-3000

岗位职责:1、招聘信息发布、简历甄别、筛选、面试组织安排等相关工作;2、员工入职、转正、调动、离职手续办理及花名册更新工作;3、员工档案管理工作;4、领导交办其他事项。任职资格:1、大专及以上学历;2

人力资源经理|广州市华滤环保设备有限公司

3年工作经验以上 /2019-05-25 / ¥6000-8000

1、熟悉人力资源各个模块,善于统筹、完善部门各项工作,精通绩效、培训模块,有扎实的专业功底及丰富实践经验;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、有针对性地制定培训

人力资源经理|江西京源织发产业有限公司

工作经验不限 /2019-05-25 / ¥6000-8000

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施。2、建立并完善人力资源管理体系,指导设计人力资源管理模式,(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),

人力资源经理|苏州固锐德医疗器械有限公司

5年工作经验以上 /2019-05-25 / ¥8000-10000

1.结合公司战略目标,根据人力资源分析及预测结果,负责制定公司人力资源发展规划;2.构建全面的薪酬体系,评估绩效及解决福利和其他薪酬问题。3. 负责公司文化制度培训,搭建公司文化体系。4. 负责公司规

人力资源经理|广东益诊康网络科技有限公司

3年工作经验以上 /2019-05-25 / ¥8000-10000

1、根据公司发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;2、规范和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等).3、员工招聘、培训、

人力资源/人事|大宋餐饮管理有限公司

工作经验不限 /2019-05-25 / ¥2000-3000

1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4

人力资源/人事|大宋餐饮管理有限公司

工作经验不限 /2019-05-25 / ¥2000-3000

1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4

人力资源/人事|大宋餐饮管理有限公司

工作经验不限 /2019-05-25 / ¥2000-3000

1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4

人力行政|洛阳皓天装饰工程有限公司

工作经验不限 /2019-05-25 / ¥2000-4000

1,积极热情,负责公司人事管理等后勤工作2,有相关工作经验优先

人力行政|洛阳皓天装饰工程有限公司

工作经验不限 /2019-05-25 / ¥2000-4000

1,积极热情,负责公司人事管理等后勤工作2,有相关工作经验优先

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